Was wir bieten

Modern, motivierend, inspirierend – das ist unsere Arbeitsumgebung. Nicht nur in der Ausstattung der Räume, sondern auch in der Gestaltung unserer Arbeitsstrukturen: offenes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, Teamwork und -entscheidungen. So schaffen wir für jeden von uns die Voraussetzungen für berufliche und persönliche Entfaltung.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist ein zentrales Anliegen. Individuelle Leistung, die Qualität der Zusammenarbeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten stehen im Mittelpunkt. In regelmäßigen Feedbackgesprächen tauschen sich Mitarbeiter*in und Vorgesetzte über die persönliche Entwicklung aus und stimmen individuelle Entwicklungsschritte ab.

Teamorientiertes Arbeiten in einer motivierten Umgebung ist ein wichtiger Bestandteil für die berufliche und persönliche Zufriedenheit. Wir arbeiten deshalb in einem Gleitzeitmodell gerne in unseren modernen Büros zusammen, ebenso haben alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, wöchentlich ein bis zwei Tage im Home-Office zu arbeiten. So unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Ansorg ist es wichtig, dass die Mitarbeiter*innen auch für die Zukunft bestmöglich versorgt sind, darum unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei dem wichtigen Thema der Altersvorsorge und dem Vermögensaufbau:

Ansorg bietet die Möglichkeit, eine bezuschusste Direktversicherung abzuschließen (50% des Eigenbeitrages bei einer Gehaltsumwandlung von mind. 3%) und beteiligt sich monatlich an dem Vertrag über vermögenswirksame Leistungen.

Auch die Verkehrswende möchten wir als nachhaltiges Unternehmen fördern. Aus diesem Grund übernimmt Ansorg einen Teil der Kosten für das 49 € Deutschlandticket.

Kostenfreies Parken, freie Getränke, Obst und regelmäßige After Work Events sind für uns selbstverständlich.